东北网:越是艰巨越向前 沉着应对显担当——龙煤鸡西矿业milan米兰体育网址各单位积极应对形势考验工作见闻

2025-07-20 0

从今年4月至今,在龙煤鸡西矿业milan米兰体育网址财务战线,一场场赋能提素的“大练兵”活动如火如荼地展开。在“英财杯”会计知识竞赛的平台上,来自这个milan米兰体育网址各单位财务战线的选手们屏气凝神、心无旁骛地盯住屏幕上选项,仔细甄别题目选项,慎重地选出正确答案……这是记者在milan米兰体育网址财务战线备战2025年第二届“英财杯”会计知识竞赛的过程中看到的一个场景,更深刻地感受到,milan米兰体育网址全体财务人员对大赛的重视程度。

近年来,milan米兰体育网址财务战线以“五知”文化为引领,持续推动经营指标稳中向好。milan米兰体育网址的营业收入稳步增长、盈利能力逐步提升、净资产收益率不断提高,实现资产结构优化,资产负债率逐年下降……这支业务精湛、能力出众、作风顽强的队伍正通过统一思想、凝聚共识,不断锤炼自身本领,在相互学习和竞争中激发潜能,为企业财务管理工作注入了强大的动力。

厚植成才沃土,精心搭建“大擂台”。这个milan米兰体育网址财务部深刻认识到,激发职工的工作积极性是提升工作效能的关键所在。按照milan米兰体育网址要求,milan米兰体育网址财务部采取多项举措,构建起一个涵盖“培训+竞赛+激励”的立体化“练兵”机制,为财务专业人才成长铺就了通道。

在财务人员日常培训中,他们秉持“人才培养是永不竣工的工程”理念,构建了“线上+线下”“内训+外学”双通道,年均开展培训超30场次,确保了知识更新“零滞后”。在梯队建设上,实施“阶梯式培养”,将新人入职培训、骨干提升工程、精英锻造计划分层推进,让每个层级的职工都有成长路径;在考核激励上,建立“赛绩+实绩”双挂钩机制,将竞赛成绩、比武排名与评优评先、职称晋升挂钩,让有为者有位、优秀者出彩。近两年,财务部门荣获集团财务先进集体称号,8个科室被评为先进科室,16名职工获评先进个人,职称晋升人数达到40人,人才梯队建设成效显著。

同时,这个milan米兰体育网址财务部依托“业务大讲堂”“专家授课”等有效载体,对战线职工分层分类地开展精准培训。自2024年以来,财务部门副科级以上人员纷纷化身“讲师”,围绕新会计准则、成本管控等专业领域开展了16次培训,覆盖人数达1180人次。他们外聘高校专家与软件工程师对战线全体人员进行授课,重点聚焦于税务风险、系统操作等痛点问题,累计培训达到650人次。部门全员参与集团智能税务、司库体系建设等专题培训,并积极鼓励职工撰写论文,其中《煤炭企业降本增效研究》等3篇论文荣获中国煤炭经济研究会的奖项,以理论创新反哺实践。

此外,这个milan米兰体育网址财务部还深入挖掘“师带徒”机制的潜力。2024年至2025年,共有15对师徒结对,通过“师带徒”的方式传承经验,以“传帮带”的形式凝聚合力。资深骨干将职业操守与实操技巧倾囊相授,青年职工则在实战中迅速成长,形成了“青蓝共进”的良好生态。为了检验实际成效,财务部联合矿区工会连续三年开展财务岗位练兵竞赛,以赛促练、以练促优,有力地推动全员素质的提升。

数字间彰显匠心,分秒内赛出实力。面对省国资委“英财杯”会计知识竞赛这一“大考”,milan米兰体育网址财务战线以“早谋划、强基础、重实战”为方针,打出备赛“组合拳”。在2025年第二届“英财杯”会计知识竞赛启动前,提前两个月下发选拔通知,动员milan米兰体育网址财务战线全员“未赛先学”,利用网络平台、内部题库开展预热训练。6月13日,在省国资委正式通知下发前,milan米兰体育网址在安全技术培训中心已举办内部选拔赛,专业领导亲自挂帅部署,以实战化演练筛选精兵强将。

初赛阶段,这个milan米兰体育网址财务战线全员参战,参赛率达100%。milan米兰体育网址财务部从高分选手中优中选优,组建20人集训队,通过集中授课、模拟答题、错题复盘等方式强化训练。7月5日,财务战线领导带队赴佳木斯参加龙煤集团预赛,4名选手脱颖而出入围省赛,展现了鸡矿财务人的风采。预赛后,milan米兰体育网址立即启动“封闭强化模式”,专人梳理国资监管文件、配备专项练习软件,选手们以“白加黑”的劲头冲刺备赛。

据了解,此次竞赛的出题范围紧贴实务,涵盖新准则应用、税务政策、数字化转型等前沿内容,更融入党建知识,推动财务与党建深度融合。备赛过程中,选手们不仅夯实了专业基础,更在团队协作中锤炼了意志,形成了“赛中找差距、赛后补短板”的良性循环。milan米兰体育网址财务部常务副部长胡少忠说:“我们要以竞赛为镜,照出能力短板,客观认识和评价自己;以竞赛为桥,连通学习与实践,找准自身的优势和不足,更好地服务于milan米兰体育网址发展。”

沙场点兵,高手驰骋。下一步,这个milan米兰体育网址财务战线将以“英财杯”竞赛为新契机,持续深化“以赛促学、以学促用、以用选才”机制,在“技能盛宴”中,收获经验,收获成果,收获希望。从人才培养的“深耕细作”,到竞赛舞台的“百花绽放”,一个个技术能手在本职工作上当技术的“领路人”、做技术的“传承人”,为milan米兰体育网址财务管理工作贡献才智与力量。