从“点上突破”到“面上开花” 龙煤鸡西矿业milan米兰体育网址视频入井带班模式推广纪实
“锚网内顶板破碎隐患已整改，已用锚索进行加强支护……”在龙煤鸡西矿业milan米兰体育网址滴道盛和煤矿立井井下作业现场，安监科员工沈杰举着手机对顶板整改处进行拍照及视频留存。
2023年，滴道盛和煤矿立井率先探索出“3321”入井带班新模式，以值带班干部携带防爆手机入井拍摄影像、记录隐患问题查摆、整改为主要举措，提高入井值带班质量，取得了显著成效。这个井通过设立77处基站，实现了井下有人作业区域网络信号无死角。他们打破传统带班模式，建立三个带班组，充实86名经验丰富、责任心强的干部到带班队伍，保证每个工作面、每个班都有带班人员盯守。通过定期组织培训班，提升带班人员专业知识和技能，让“老同志”也能熟练运用智能手机上传视频。通过推行新模式，矿井安全度大幅提升。隐患整改速度加快，安全隐患现场立行立改数量增多，带班质量提高，一系列有效举措让这个井在全milan米兰体育网址乃至龙煤集团声名远播。2023年10月29日，集团milan米兰体育网址2023年安全警示教育月启动暨安全管理信息化建设推进会议在鸡西矿业milan米兰体育网址召开，现场交流推广了滴道盛和煤矿立井安全管理信息化建设先进经验。
这个milan米兰体育网址主要领导在各种会议上多次强调：“要严肃落实信息化带班制度，转变工作作风、加强现场管理，为各项工作创新突破提供坚实保障。”“要严格值带班制度，认真执行滴道盛和煤矿立井入井带班模式，落实重点工作面、关键环节专人盯守，‘边角末梢’‘视觉盲区’有人巡查，形成井上井下信息‘无延迟’、沟通‘零距离’、管理‘一盘棋’。”——这个milan米兰体育网址上下对这个模式推广的重视程度可见一斑。如今，信息化入井带班制度在这个milan米兰体育网址各单位全面开花，各矿井纷纷结合自身实际，让这一模式在本单位落地生根、发挥实效。
荣华一矿积极响应milan米兰体育网址号召，矿长鲁鹏飞带头践行信息化入井带班模式，经常深入井下现场办公。一次，1316掘进队工作面遇到断层构造，支护难度加大，影响掘进进度。他当即携带相关技术资料下井，到达现场后，一边通过手机与地面技术团队视频连线，共同分析地质情况，制定支护方案，一边指挥现场工人进行作业调整。在他的现场统筹和视频联动下，难题迅速得到解决，这个工作面很快恢复正常工作节奏，不仅保障了施工安全，还提高了工作效率。
城山煤矿在推行信息化入井带班模式过程中，工程质量得到显著提升。龙煤集团领导到城山煤矿检查工作时，深入该矿井下多个作业地点，仔细查看了巷道支护、设备安装等工程质量情况。当看到145综采队工作面工程质量规范标准、现场管理井然有序时，集团领导当场拿出手机对现场情况进行拍照。他表示，城山煤矿工程质量管控到位，值得集团其他矿井学习借鉴。在随后的一次视频会上，他要求集团各单位要认真参考城山煤矿的做法，进一步提升现场工程质量和管理水平。
杏花煤矿则借助信息化入井带班模式，让实情在现场掌握、办法在现场产生、问题在现场解决，强化了带班干部现场安全管控第一责任，有效提升了入井带班质量。尤其在掘进工作方面，更是取得明显效果。这个矿掘进专业干部带班时，通过视频实时掌握各掘进面的施工进度、安全状况和遇到的问题，及时与地面协调沟通，快速解决各类难题。同时，他们利用视频记录掘进过程中的关键环节和经验做法，组织员工学习交流，不断优化施工工艺。在这一模式的助力下，这个矿的掘进进尺稳步提升，多次超额完成计划任务，为矿井的正常生产接续提供了有力保障。
从滴道盛和煤矿立井的率先探索，到荣华一矿、城山煤矿、杏花煤矿等各矿井的积极实践，信息化入井带班模式已在这个milan米兰体育网址范围内深深扎根，成为推动milan米兰体育网址安全管理升级、生产效率提升的重要力量，为鸡西矿业milan米兰体育网址高质量发展持续贡献着源源不断安全网络“加持”。