开年以来，东海煤矿党委坚持以党建为引领，不断探索党建工作与安全生产深度融合的新路径、新方法，通过一系列扎实有效的举措，为矿井安全生产筑牢了坚实根基。
为了从源头上夯实安全基础，这个矿党委成立了专门的安全培训管理机构，该机构由党委成员牵头，吸纳了安全生产一线的骨干力量，形成了上下联动、齐抓共管的培训管理体系。在此基础上，经过多次调研、讨论和修订，制定了《2025年安全教育培训工作实施方案》。此外，他们对安全生产及岗位责任制进行了全面修订，让每一名员工都清楚自己在安全生产中的职责和义务，为安全生产工作的有序开展筑牢了制度基础。
在制度执行层面，这个矿党委更是严格把关，毫不松懈。他们严格落实值带班制度，明确规定矿领导在重要时段必须分两组执行干部入井带班和3次汇报制度。这一制度的执行，让地面指挥人员能够实时掌握井下安全生产动态，一旦发现问题，能够第一时间作出反应，确保各类隐患和问题得到及时处置。
自元月起，这个矿党委组织矿副总及以上领导每月6日、16日、26日开展“逢六聚力、班前赋能”活动。活动现场，“讲师”们结合当前的安全形势和矿井的生产任务，借助“党建+安全形势任务教育”“党建+安全教育培训”等形式，向员工们深入浅出地讲解安全生产的重要性、相关安全知识和操作规范。他们还会分享一些真实的安全案例，让员工们从案例中吸取教训，切实增强安全意识。
与此同时，这个矿党委持续推进“党旗在岗位飘扬”“党员攻坚冲在前”等党员攻坚活动，充分发挥党员的先锋模范作用。在矿井的各个生产岗位和关键环节，17支党员先锋队如同17面鲜红的旗帜，引领着员工们攻坚克难；80个党员先锋岗（责任区）则成为了安全生产的坚强堡垒，时刻守护着岗位的安全。420名党员更是主动签订“五带头”承诺书，承诺在安全生产中带头学习安全知识、带头遵守安全规章、带头排查安全隐患、带头制止不安全行为、带头参与安全攻坚。
此外，“周一安全上岗”活动也有序开展，每周一，党员们对矿井的各个区域进行全面的安全排查。截至目前，累计排查安全隐患250条，对于发现的每一条隐患，都建立了详细的台账，明确了整改责任人、整改措施和整改时限，确保整改工作落到实处，整改完成率达到了100%。这个矿党委还牵头开展入井达标推进78次，通过严格的检查和指导，不断提升矿井安全生产标准化建设水平，让矿井的生产环境更加安全、规范。