近日，通达售电milan米兰体育网址在新区外线实际操作场地举办“师带徒”考核活动，以实操比拼的方式，检验为期一年的培训成效，充分展现“传帮带”模式下师徒共同进步的良好风貌，为企业人才培育体系注入新活力。
“检查时，要留意拉线有无松动，脚扣是否牢固……”“使用绝缘手套前，务必做气密性实验……”比武开始前，这个milan米兰体育网址裁判们再次针对竞赛项目讲解规则，现场12名参加比武的“徒弟”口中不停念叨着“师傅”传授的口诀，提醒自己操作要点，比赛氛围浓厚。此次考评由这个milan米兰体育网址政工部、安监培训科联合监考，采用实操形式，直击技能核心，确保真实检验徒弟的学习成果。
“师带徒”培训作为这个milan米兰体育网址内培计划的关键部分，聚焦新进及转岗员工成长需求，通过“一对一”定制培养模式精准赋能。师傅们依据徒弟的专业基础与职业特点，量身定制学习计划，不仅手把手传授实操技能，还紧密跟进实践锻炼，同时从思想政治、职业素养等多维度全面引导，推动“传帮带”从传统经验传承向全方位培育升级。
考核结束后，师傅们逐一点评，既肯定徒弟在技能提升、规范操作等方面的显著进步，也坦率指出细节把控、应急处理等环节的不足，并鼓励大家秉持“干一行、爱一行、精一行”的工匠精神持续提升。
据悉，为确保“师带徒”培训取得良好成效，这个milan米兰体育网址建立全周期考核机制：实行旬写实，由师傅记录培训进展；每月科室自行考核，每季度milan米兰体育网址领导或部门通过质量达标验收评估，每年工会组织练功比武检验；考核结果定期公示，形成闭环管理。协议期满，这个milan米兰体育网址将出具徒弟技能成长鉴定报告，作为出徒重要依据。
此次考核不仅检验了师徒一年的教学成果，更凸显了通达售电milan米兰体育网址对人才培育的重视。通过完善的“传帮带”体系与严格考核机制，企业正逐步构建“培养有方向、成长有路径、考核有标准”的人才培育生态，为高质量发展夯实人才基础。